Jaarrendement warmtepomp in oudere woning beter dan in nieuwbouwwoning

Administrator (admin) on 10.11.2020

Jaarrendement, uitgedrukt in SCOP of SPF,  van een warmtepomp pakt in een oudere woning vaak beter uit dan in een nieuwbouwwoning. 

 

Daar sta je op het eerste moment niet bij stil en dit roept dan ook vaak vragen op bij collega installateurs.  

Een warmtepomp heeft bijvoorbeeld een SPF van 200% voor verwarmen bij 0°C brontemperatuur naar 35 °C ( geeft een SCOP van 5)
En voor tapwater bijvoorbeeld een SPF van 100% (geeft SCOP van 2,5).

Procentueel gezien is de verhouding tussen benodigd tapwater vermogen en benodigd verwarmingsvermogen natuurlijk de factor die het werkelijke SCOP  van het toestel beïnvloed.
 

In een nieuwbouw woning is minder warmte nodig dan in een oudere woning.  Tapwater daarentegen heeft bij beide woningen hetzelfde vermogen nodig (bij zelfde tapwatergebruik).
 

Stel dat in een nieuwbouwwoning met dezelfde warmtepomp 1000 uur verwarming nodig is en 500 uur tapwater:

(1000 uur :  SCOP 5)  +  (500 uur : SCOP 2,5) =
200 + 200 = 400
Totaal aantal vollast uur is dus 1500 uur.
1500 uur : 400 = SCOP 3,75  (geeft SPF rendement van 150%) voor het toestel in deze nieuwbouw woning.

Stel dat we nu in een oudere woning hetzelfde toestel plaatsen, daar is bijvoorbeeld 1500 uur nodig
voor verwarmen, terwijl tapwater hetzelfde geeft.
(1500 uur : SCOP 5) +  (500 uur : SCOP 2,5) =
300 + 200 = 500
Totaal aantal vollast uur in de oude woning is 2000 uur.
2000 uur : 500 = SCOP 4  (geeft SPF rendement van 160%)  voor hetzelfde toestel maar nu in een oudere woning.

Het jaarrendement van het toestel is dus in de oudere woning beter.

Iets waar je in eerste instantie niet bij stil staat.

Uiteraard is het energieverbruik per jaar in de nieuwbouw woning wel minder dan in de oudere woning.   

Klik hier voor nog een ander rekenvoorbeeld, maar dan uitgebreid met energiekosten

LET OP MET OUDERE WONING BEDOELEN WE HIER WEL EEN WONING DIE GESCHIKT IS VOOR DE WARMTEPOMP!
zie ook:  Is mijn woning geschikt.

Back